北美求职?校园招聘是利器!

how to 100% use campus career fair--荣生留学 最新资讯 2016
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在美国找工作,对于国际学生来说,中标率最高的还是校园面试。什么是校园面试?学校为了保证自己毕业生的就业率,会和周围当地的公司或者美国著名公司拉关系,请人家来自己学校招生雇人。学校亲自提供场地,请各公司的招聘师们入驻学校,在自己的学校面试自己的学生,如果成了,就可以签约录用了。

这个好机会大家一定要好好利用,这是学校在出时间出精力地为你找工作呀! 对于国际学生来讲,如果是一般海投或者网投简历,几乎会石沉大海(除非你在那家公司有认识的人内推)。所以,强烈建议大家重视校园面试,因为校园面试的招聘公司是冲着学校的名声和面子去的,一旦选择来你们学校面试,首先就已经认可了你们学校培养出来的学生的质量。换言之,你什么都没做,就已经在人家眼里有了不错的第一印象,当然这个第一印象是学校为你挣来的。

一般而言,校园面试每年有两轮:春季和秋季。最集中和最大规模的是秋季。很多和学校有合作的大公司都回来学校里开宣讲会,挑一批人去面试。

那么,如何100%地利用校园招聘为自己的职业生涯铺路呢?学长学姐在这里把多年攒下的经验都给你!

首先,要去你自己学校的careercenter的官网注册,然后密切关注都有哪些相关公司来,千万不要错过校园招聘的截止日期。

一、选公司!

学校会公布即将出席校招的完整公司名单,浏览一下名单,优先列出那些你想有所交流的公司,并对你最心仪的公司提前做一些研究。

二、礼貌地问候和精准的自我介绍

上来以后先别着急给人家塞简历,一句简单的问候可以有效地增加面试官对你的好感度。如果你已经排了很长的队,那招聘师肯定也很累。礼貌地问候和寒暄其实也是人际交流能力的一部分。

准备一个简短的自我介绍来概括你的背景和相关经历。在招聘会上和招聘官交流的时候,你应该说出你的名字、年级、专业(或者感兴趣的领域)和一些你拥有的与这个行业相关的技能;然后询问公司是否在相关领域有招聘计划,这样开始后面的交谈。

三、记得找招聘人员要一张名片

对于自己非常感兴趣的公司或者职位,不要忘记问招聘师要一张名片,并礼貌地询问是否可以将来向他们跟进职位的需求情况,以及他们比较倾向的联系方式。

四、保持联系

如果对公司和职位非常有兴趣,将来计划在这家公司谋求职位,务必和招聘师保持联系,以便在第一时间获得该公司放出的职位。人际关系保持的好,也是很有机会获得面试机会的哦!

 

现在正是春季毕业的同学找工作的旺季,祝愿所有的中国学生都能勤勤恳恳地积累,适时地把握住机会,在求职的道路上好运连连!

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