美国求职网站“glassdoor”近日公布了最新的2015年“全美最佳实习公司”榜单，其中榜单前10名中的一半都是高科技公司，而Facebook则再次荣登全美最佳实习雇主的首位。

1. 早起的鸟儿有虫吃

首先先说一下时间和节奏的问题。如果你还是大一的小朋友，若你有工作的机会或者进各种组织的机会那么你现在就可以开始准备起来了！找一个或两个跟自己专业相关的靠谱的组织好好跟大家相处个一两年，最后对自己的帮助还是很大的，不管是在学习还是工作上。

还有就是暑期回国找实习。现在网上有很多提供给大学生的实习平台，只要多努力，肯定会找到对口的实习！
其次就是这个具体找实习的有利月份，一般9月份和10月份有很多机会，但是实习是越早找越好的，尤其是申请四大的同学们，各种顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America都是九月份就开始招生。

2. Resume怎么改进都不为过
   简历不可能写一遍就过，需要反复修改。同学们可以多去本校的career center，让人家帮你修改和提意见。可以让不同的人看和修改，总会找到新的可以改进的地方！
3. 充分利用career center

北美求职哪家强？career center帮你忙！通过学校关系申请工作会大大降低竞争率。他们会提供很多工作机会是当地各个公司跟学校合作招聘的。尤其是在大城市的留学生真的非常值得多跑几趟。作为留学生跟美国人竞争，我们很少有优势，所以寻求各种援助减少阻力和竞争力是非常有必要的。

Career Center的重要性和如何利用，我们之前的咨询有详细讲解，请大家参考。

4. 美国人也“搞关系” | Network 最重要
   LinkedIn的普及程度让我们看到美国人对network的重视性。 美国也有句话叫it’s all about the “who you know”. 关系这种东西是处处存在的，尤其国际生在美国。

关于社交的重要性和如何建立，请参考我们之前的咨询。

5. 避免高不成低不就
   留学生高不成低不就的情况是经常存在的，不仅仅是在找实习的过程中，包括很多回国求职的毕业生。这其实是非常可以理解的，一年几十万的“投资”，到最后终于出关了谁都想高薪就业。但竞争压力大，现实往往残酷。事情是需要一步一步来的，一位老教授曾教导我说，在美国经验很重要也很难得，从小公司一点点积累上去的人才是最被视为最有价值的人。这也印证了一个事实，500强CEO当中最多的是销售出身，其次是财务。所以求职时盲目乐观和盲目沮丧都是要不得的，要理智的看待一份工作的价值。

很多中国学生来美国求学，为的不仅仅是获得美国的学位证书，而是在完成学业后能顺利在美工作，继而转变身份，长期生活。

众所周知，美国的经济和就业形势近几年来不是很乐观，致使不少留学生不禁产生疑问：如果连美国公民都很难找到工作 ，那更何况需要身份支持的国际学生 呢？其实这两者之间没有必要的联系，来美国留学的国际学生都是具有专业才能和高级学位的年轻人才，这些都是顺利取得工作的重要因素，而美国失业者绝大部分是不具备学历或者专业才能的低端劳动力。因此，国际留学生完全不需要因为美国国内的就业形势而产生悲观心态或者自怨自艾。

诚然，不是所有的中国学生完成学业后都能顺利获得工作，每年有数以万计的中国留学生因为在规定的毕业后滞留期内没能找到工作而打包回国。但是，观察周围，不管哪个专业，总有不少学生能够找到工作，继而成功开展在美国的事业和生活。这其中的区别在哪里？有什么能帮助我们顺利找到工作呢？ 本文以下将详细展开影响拿到job offer的因素。

最重要的一点在于计划，如果你已经打算完成学业后留美工作，那么要详细计划在美国留学的课程安排、校内工作和假期实习，同时注重自己的英语交流能力。如果你在美学习阶段，一直热衷于各种旅游和尽情享受美国生活，那么毕业后不能顺利找到工作也没有理由怨天尤人了。英语交流能力对于找工作的重要性不用赘述，连基本交流能力都不具备又如何过面试一关呢。但是，不同专业对交流能力的要求不同，文科类和商科类学生由于在日后的工作中每天都要与人打交道，应当具有良好的日常交流和专业英语交流能力。而理工科学生对英文能力要求就相对低的多，专业知识、技能和经验积累更加重要，英语能力达到average和professional proficient就已足够。鉴于英文表达和交流的重要性，学生应在学习中多和教授沟通、在group project里多和组员交流，参加学校的社团活动，有意识锻炼提高自己的英文表达能力。

注重积累在校工作经验。在美国，学位固然很重要，但当所有人学位同等时，经验便成为工作择人的重要标准。国际学生由于受身份的限制，不能任意在校外找工作，因此校内资源要妥善利用起来。在校内找工作时，尽量找与自身专业相关的，这样可以积累一些经验同时为简历加分。

注重积累实习经验。在美国，实习往往是敲开工作之门的有力法宝。学校允许国际学生在假期时以CPT的形式在美国公司实习。学生可以通过学校的工作网站找和本校有合作的公司进行实习、通过参加学校组织的校园招聘会寻找合适的实习机会、通过上届学长的推介、通过linked in, career builder, monster, dice, indeed等多种美国常见的求职网站找合适的实习机会。

从最后一个学期开始，学生应当开始准备寻找全职工作了。寻找全职工作的方法和上述找实习渠道大同小异。有了在校工作和实习期的经验积累，学生无论在简历准备、面试经验，和工作技能方面都有了一定积累，因此找 工作应当不再困难。 值得一提的是，在最初的投递简历时可以广泛撒网，但是到了具体面试阶段，应当针对面试公司及招聘职位做详细的研究和准备，如有必要在正式面试之前可做几次模拟面试，组织语言，保证最终的“一面而过”。

如今高昂的美国留学成本，往往令许多打算资助子女赴美留学的家庭望而却步。每年有不少学生因为费用问题而放弃了更好大学的录取通知。其实，公布在学校网站上的学费和生活费，以及写在I-20上的费用，往往要比实际所花费用高，因为学校要确保学生有足够的资金支持其在美留学。实际上，如果学生能够勤工俭学巧开支的话，实际所花留学费用很有可能只有学校/各大网站上公布的一半。下面本文会详细介绍学生可以从哪几个方面节省开支。

**医疗/健康保险费。美国学杂费的总数中包含了学生必须购买的健康保险费用，通常为400-600美金/学期。然而，有的保险公司可以以更低的价格（一般是学校价格的1/2或2/3）提供相同的保险覆盖。学生可以做相关调查，选择合适的health insurance plan然后推掉学校的健康保险，从而节省近一半的费用。

**书本费。美国的教科书费用很高，一本书的价格在几十到几百美金不等。学生完全没有必要做冤大头买新书。1）从上届学长处购买原价1/3甚至更低的价格的旧书。不用担心版本问题，因为实际上同一作者不同版本的书差别不大。但是首先一定要确定作者和书名，不要图便宜买错了课本。2）扫描所需章节。有时教授并不是从头到尾讲全本书，而是只讲其中的几个章节。这里建议学生提前预习syllabus，或从上届学长处取经。如果教授只是讲几个章节的话，大可以从其它同学处借来课本扫描所需章节。因为图书馆的扫描复印设备通常是免费的，所以这个方法属于空手套白狼。3）从网上购买二手书。学生还可从amazon等网上购买二手书。同样，在此学期过后，也可以将自己的书卖给下届学生或者网上拍卖以回收成本。4）购买电子书。有的教材除了纸制版外还有电子版本，价格相对便宜。习惯看电子书的同学可以直接购买E-edition。

**学费。学费支出无疑是留学生涯中数目最庞大的一笔支出。对于自费留学生来讲，学费的压力会相当沉重。对于自费生来讲，学费是否可以减免？当然！ 美国的学费是按学分来计算的。比如，一个学分为1100美金，一门课三个学分，那么一门课的学费就是3300美金。而学校要求学生要修16门课并顺利通过考试，才能够拿到学位证，那这16门课48个学分的花销就是5万两千多美金。怎么省？ 首先，学生要看在这16们课程中，自己是否已在国内学校修过相同或相似课程。美国大学规定，如果学生修过此课并且成绩在B或以上，可以免修。有的课程需要学生递交在之前所修相同或相似课程的课程概要及成绩单，有的课程需要学生参加相关考试，若成绩达标则可免修此课。因此学生拿到课程表后要自己察看，免修一门课程3300刀，梁门省6600刀。

除了免修课程外，学生还可加修课程已减学费。有的学校规定，一个学期修四门课，多修的课程免学费。按上例来讲，一个学期修四门课，花1万3千美金，修五门课，还是1万3（第五门课面学费）。如此算来，如果能力可及，每个学期都修五门课，那最后一学期就只用交一门课的学费了。如此，则节省了三门课的费用9900刀。但是，需要注意的是，学校也不傻，通常会对每个学生每学期所修课程数量规定上限，比如不得超过五门课。同时，学生也应根据自己的能力量力而行，不要为了省学费而挂了考试，这样就得不偿失了。

**住宿费。住宿费根据学校所处地域而不同，有的学校on-campus住宿便宜，有的学校off-campus自己租房便宜。以美国东北部公立大学罗格斯为例，研究生住校费用为900刀/每月，而在校外和学生合租房子费用基本在400-600刀/每月，便宜的可达300刀。学生要根据自己所在地的形式评估住房价格和条件。

**餐饮费。有的学校会为学生提供meal plan,大概在300-400刀/月。然而，自己买菜做饭每月在100-150刀左右，比在学校餐厅或校外餐馆吃饭费用低了一到两倍。因此学生不妨在出国前学会做几道菜，可为日后节省不少开支。

除了巧开支节流外，学生还可以通过打工来开源，为自己创造些收入。下文会介绍一些打工途径。

**校内工作。学校机制的正常运转很大一部分靠学生来维护运营。学生可以申请在学校餐厅、图书馆、体育馆、学校商店、学生中心等部门工作；也可以申请note-taker, tutor, grader, RA,GA, TA等工作。此类工作大都是时薪制，每小时工资至少高于该州立最低工资标准。学生要充分利用校内丰富的工作机会，找一份合适的校内工为自己挣生活费。

**餐馆黑工。中国留学生在美国餐馆打工当waiter/waitress 或者cashier司空见惯。由于美国移民局不允许F1签证学生在校外工作，所以此类工作被视为“非法黑工”。事实上，每个小镇的餐馆成百上千，店家也多雇佣学生工，这种现象屡见不鲜，高高在上的移民局才没有精力干涉“此等小事”，因此学生在餐馆打工通常不存在危险。餐馆打工的工资大多数来源于小费，有的餐馆实行时薪制。

**假期带薪实习。 国际学生可以在假期向学校申请CPT，然后持此文件去公司打工实习。实习的信息来源广泛，包括美国各大招聘求职网站—career builder, monster, linked in, indeed, dice等；学校的career site,学校组织的career fair,教授或者上届学长的refer等。带薪实习不仅是挣钱的机会，同时积累了专业内工作经验，为毕业后找全职工作打下了良好的基础。

来美国留学，临近毕业时大家最关心的便是留美就业问题。其实，就业不应当是临近毕业才开始考虑的，应该很早的将其列入规划，在假期的时候尽量展开实习，获取工作经验，丰富经历，为毕业后的顺利就业打下坚实的基础。那么，留学生们如何通过实习来提高自身价值，顺利工作呢？ 荣生给出几点建议。

宁为鸡头，不当凤尾原则

能谋得去知名大公司实习的机会固然很好，但是也要看大公司具体给的职责是什么。在实习的抉择上，宁可选择一个给你一片天地的小公司，也不要去给大公司当免费勤杂工。

很多同学在找实习的时候，总是重视公司的名头多于实质。其实，有些时候在小公司更容易看清楚企业是如何运营的，更容易获得重要的任务，增强锻炼的机会； 而在大公司往往就会被塞到不起眼的一角，让你自生自灭。将来正式找工作的求职简历上，也写不出有意义有深度的responsibilities.

善于社交，寻求机会

在美国，80%的工作（或者说，值得做的工作）都是没有公开招聘的，基本是都是走的公司的内部推荐。 也就是说，如果你不动用亲朋好友、校友、甚至接触陌生人，那么你只能和绝大多数人去竞争20%的公开投放的职位。

撒大网，接受被拒

要广泛的寻找机会，不要害怕被拒绝。每个人都是总零经验开始的，我们总需要敲开一扇门来为自己赢得一个实习的机会。增加被录取的几率，最重要的途径之一就是多涉猎一些公司，广泛的联系和争取机会。即使屡次被拒，也能从中总结教训，增长面试和求职的经验，提高自己的交流能力。

停止自我怀疑，投入到工作的洪流中去

初出茅庐的新人在刚开始工作时，总会犯一些低级错误、会措手不及、会自卑甚至怀疑自己。

其实，只要紧紧抓住机会去成长就好了。把这段实习经历当作成长和历练的过程，实习结束后，收获一个更好的自己最重要。

时刻友善

各个行业的竞争都是非常激烈的。人们会当面一套背后一套，也会勾心斗角。但我发现，当你做完全相反的事情——即保持真诚，努力上进，为人正直，积极帮助别人时，令人惊喜的结果就出现了，你会赢得更多的信赖，收获更多的机会。你会有一个团队，从而在人心冷漠的职场不再感到孤单。

本文实用于那些在美国工作5年以下的同学。如果本身已经在美工作了很长时间，或者到了senior级别再回国，那么是另一个问题了。

在美国工作了两三年回国的同学越来越多，一则是自己的最终目标本就是归国，二则是觉得自己多少积累了美国的工作经验，回国工作应该是分分钟搞定、顺理成章高薪pay. 那么，事实是不是这样呢？本文综合多名同学的实际经历，给大家分析一下在美国有junior level工作经验是否有利于在国内获得高薪工作。

弊端部分：

• 职业稳定性

HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一两年就离职的员工，往往被看作缺乏相关经验，有时甚至会对其能力有质疑。

• 职业连贯性

如果在美国就业的position和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。海外经历也不会有加分。

• 竞争激烈

海归身份？按车皮算。硕士学历？你不知道这个职位只招硕士嘛。有海外工作经验？太少啦！

因此，初级海归回国还是会面临国内激烈的竞争，难逃厄运。

• 薪资降级

我们在美国工作时，拿的美金，并且如果持有工作签证那么薪资标准还是较高的。可回到了国内，即使在重重竞争中过关斩将，凭着海外经验拿到了offer，薪资往往也达不到在美国的水平。工资被减三四成是常有的事，运气不好减半也说不定。

优势部分：

• 自信

美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作，会增加自己的自信。对美国市场有一定了解的国内公司也心知肚明，因此会相应增加求职者的个人能力分数。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值

• 较强的商务英语口语写作实力

毕竟在美国职场混过几年，专业的英文口语和书面写作（proposal, email）都会得到很大提高。若回国去外资或需要涉外的岗位，说的一口漂亮的英语、写得一手有礼貌的好邮件，对工作是大有裨益的。